 |
- Net Employment Outlook (NEO) yang disesuaikan secara musiman untuk Triwulan IV-2026 di Asia Pasifik dan Timur Tengah (APME) mencapai +33%, meningkat lima poin dari Triwulan III-2026 dan empat poin dibandingkan periode yang sama pada tahun lalu.
- Sektor Informasi mencatat NEO terkuat pada Triwulan IV-2026 sebesar +42%, sedangkan sektor Perhotelan mencatat NEO terendah sebesar +20%.
- Sebagian besar perusahaan menyebut jangka waktu untuk mengisi lowongan kerja yang tersedia tidak berubah (40%) atau lebih cepat (31%) dibandingkan tahun 2025, dengan penargetan kandidat yang lebih baik (27%) sebagai faktor pendorong utama.
- Aktivitas rekrutmen tetap positif untuk pekerja yang baru mulai berkarier di kawasan APME. Sebanyak 45% perusahaan meningkatkan rekrutmen dalam setahun terakhir, naik lebih dari dua kali lipat dibandingkan 18% perusahaan yang mengurangi rekrutmen, sementara 36% tidak melakukan perubahan.
SINGAPURA, 8 September 2026 /PRNewswire/ — Sentimen rekrutmen tenaga kerja di kawasan Asia Pasifik dan Timur Tengah (APME) menguat menjelang Triwulan IV-2026. Sebagian besar perusahaan juga melaporkan bahwa lowongan kerja terisi dalam waktu yang sama atau lebih cepat dibandingkan tahun lalu. Temuan ini tercantum dalam edisi terbaru ManpowerGroup Employment Outlook Survey.
Q4 2026 ManpowerGroup Employment Outlook Survey, APME Key Findings
Survei yang melibatkan 12.794 perusahaan di 11 negara dan wilayah APME tersebut menunjukkan bahwa 46% perusahaan berencana menambah jumlah karyawan pada triwulan mendatang. Sebanyak 13% perusahaan memperkirakan jumlah tenaga kerja akan berkurang, sedangkan 40% lainnya tidak berencana melakukan perubahan.
Sentimen rekrutmen menguat di berbagai pasar APME pada Triwulan IV-2026, dengan sebagian besar pasar mencatat kenaikan dibandingkan triwulan sebelumnya. India (+54%) masih memiliki prospek rekrutmen terkuat di APME. Di tingkat global, angka tersebut juga menempatkan India sebagai salah satu pasar dengan prospek rekrutmen terkuat. Uni Emirat Arab (UEA) menyusul posisi India dengan +41% sekaligus mencatat peningkatan kuartalan terbesar di kawasan, yakni 24 poin dari Triwulan III-2026. Sementara itu, Jepang (+7%) menjadi negara dengan sentimen rekrutmen yang paling berhati-hati di kawasan tersebut.
"Sentimen rekrutmen yang semakin kuat di kawasan APME menunjukkan bahwa perusahaan masih berfokus pada pertumbuhan dan transformasi," ujar François Lançon, Regional President, Asia Pasifik & Timur Tengah, ManpowerGroup. "Seiring dengan ekspansi bisnis, perusahaan terus membuka lapangan kerja, mencari peluang pertumbuhan baru, serta memperkuat kapasitas untuk mengikuti perkembangan teknologi. Keputusan rekrutmen juga semakin didorong oleh kebutuhan perusahaan untuk menjawab tantangan saat ini, serta menjaga daya saing pada masa mendatang."
Lihat hasil lengkap: https://www.manpower.com.sg/en/meos-apme
Tentang ManpowerGroup
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), penyedia solusi ketenagakerjaan terkemuka di dunia, membantu berbagai perusahaan mentransformasi dunia karier yang cepat berubah. ManpowerGroup merekrut, mengevaluasi, mengembangkan, dan mengelola SDM guna mendukung kesuksesan perusahaan. Sejumlah merek yang berada dalam naungan ManpowerGroup – Manpower, Experis, dan Talent Solutions – telah meningkatkan nilai tambah kandidat pekerja dan klien di lebih dari 70 negara dan wilayah selama lebih dari 75 tahun.
